- la rémunération des groupes Hors échelle A, B, Bbis, C, D, E, F et G ; - le minimum de traitement de rémunération des fonctionnaires (actuellement 309) ; - Les conditions d'octroi de l'indemnité de résidence ; - Les modalités d'attribution du supplément familial de traitement. Ainsi, au 1er janvier 2019, la valeur du point d’indice reste fixée à 4,6860 €. 9,2 % de 98,25 % du (traitement brut + Indemnité de résidence + Supplément familial de … La valeur du point permet de calculer, en la multipliant par le coefficient hiérarchiques de la grille de classification instituée par la convention collective, la valeur minimale du salaire brut mensuel pouvant être versé à un salarié. La valeur mensuelle du point d’indice majoré correspond actuellement (chiffre en vigueur depuis le 1er février 2017 !) Et en gros ça va pas bouger beaucoup d'ici les 50 prochaines années. Le point d’indice de la Fonction publique détermine la rémunération des fonctionnaires. Pour les agents contractuels, la rémunération est librement fixée bien qu'elle fasse la plupart du temps référence soit à un indice du grade et l'échelon de référence, soit à une grille indiciaire de la fonction publique. Depuis la loi de titularisation de décembre 1983, jusqu’à mai 2017, les grilles n’ont pas été Une mesure de dégel de 1,2% a été obtenue en 2016 dans le cadre du protocole PPCR, notamment par l’intervention déterminée de … Pour aller plus loin Au 1er janvier 2019, l'Agirc et l'Arrco ont fusionné en un seul régime, le régime Agirc-Arrco. Depuis le 1er février 2017, il n’y a pas eu de revalorisation du point d’indice pour la rémunération des agents dans la fonction publique. Valeur du point d’indice : 4,69 € (à multiplier par le nombre de points d’indice pour obtenir le salaire brut) Cotisations : 19,6% (à multiplier par le salaire brut pour obtenir le salaire net) Il faut éventuellement ajouter à ces salaires nets une indemnité destinée à compenser la hausse de la CSG (AESH sous contrat depuis 2017). La formule de calcul à appliquer figure à l'article 3 du décret n° 2008-539 du 6 juin 2008. Le processus de revalorisation salariale combine une attribution de points d’indice supplémentaires aux différents échelons (cf. La valeur nette mensuelle (après prélèvement pensions) est de : 4,2329 € sans indemnité de résidence. La valeur du point est fixée par le gouvernement. Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante : Indice multiplié par la valeur mensuelle du point : 448 X (56.2323/12) = 2099,34€ Cotisations retirées du traitement indiciaire brut. La valeur du point d’indice dans la fonction publique permet de calculer le traitement brut des agents publics en multipliant cette valeur par leur indice majoré correspondant à l’échelon de leur grade. Soit ici 1980 euros. Estimation faite sur la base de votre traitement net indiciaire de janvier 2021 (avec une retenue pour pension de 11,1%, sans ISOE) et de l’actualisation de la valeur du point d’indice en fonction de l’inflation depuis 2011. Le traitement brut d'un agent est le produit de son indice par la valeur du point Fonction publique. La valeur actuelle du point d’indice est de 4,686025 € bruts. Chaque fonctionnaire (dÉtat, territorial ou hospitalier) est rémunéré selon un grade, un poste et échelon. : 4,6860 (valeur annuelle du traitement indice 100= 5 623,23 €). Cet indice de rémunération est constitué d'un indice majoré auquel est associé un indice brut. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017. Le gouvernement ne s'est pas exprimé sur une éventuelle hausse valeur nette mensuelle après CSG et RDS est de : 3,8765 €. Le grade et l'échelon déterminent le nombre de points d'indice auxquels ce fonctionnaire peut prétendre. En moyenne, il représente plus de 80 % du salaire des agents de la Fonction publique. La valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er janvier 2019. Un premier décret fixe le montant des traitements et soldes annuels pour l'ensemble des agents. En utilisant le site www.emploi-collectivites.fr vous acceptez l'utilisation de nos cookies. Pour connaitre le montant de son salaire de base annuel brut, chaque fonctionnaire et personnel assimilé (vacataire, contractuel, etc.) Voici les chiffres applicables pour calculer la GIPA 2020. taux de l'inflation : + 3,77 % ; valeur moyenne du point en 2015 : 55,5635 euros ; valeur moyenne du point en 2019 : 56,2323 euros. Depuis toujours, la valeur du point d’indice est la même pour les 3 Fonctions Publiques (État, Hospitalière et Territoriale). Situation actuelle . Grille indiciaire adjoint technique territorial, Annuaires mairies, collectivités et organismes publics, La Mairie d'Evreux et son agglomération recrutent, La Ville et l'Agglomération de Montluçon recrutent, Le SIPPEREC, l’énergie et le numérique en Ile de France, Equipes de direction collectivités-Municipales, Emmanuelle LOINTIER nouvelle présidente de l’AITF, grille indiciaire de la fonction publique, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000703628, http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006064738, Voir toutes les offres d'emploi en collectivités territoriales, Poser une question à propos de cet article. Par exemple, pour les attachés, c'est le décret 87-1100 du 30 décembre 1987 qui fixe l'échelonnement indiciaire en déterminant les indices bruts. LA FSU DIT NON ! Valeur du point d'indice. Prof d’école classe normale au 6e échelon = 492 pts d’indice 3. VALEUR DU POINT : 4,686 € brut INDICE 100 (indice majore 203) = 5 623,23 € brut annuel Minimum de traitement 1447,97 € bruts mensuels (indice majoré 309) Retenue pour pension 11,10 % C.S.G. L’effet cumulé de ces deux facteurs a entrainé, toutes choses égales par ailleurs, une baisse des salaires de près de 28 % de 1982 à 2018. BARÈME A Quant à la valeur du point, elle mesure le pouvoir d’achat des fonctionnaires par rapport à l’inflation. Un autre décret définit le barème de correspondance entre les indices bruts et les indices majorés, il s'agit du décret N° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique et a été modifié la dernière fois le 1er janvier 2013. Salaire 2021 dans la fonction publique : La valeur du point d’indice dans la fonction publique reste inchangée à 4,686... SMIC 2021 : Le Décret 2020-1598 du 16 décembre 2020 fixe le montant du SMIC à 10,25 € brut horaire... Plafond de la sécurité sociale 2021 : L’arrêté du 22 décembre 2020 fixe la valeur journalière et mensuelle au 1er... Les jurisprudences de l’Union Européenne, La défense des salariés par les syndicats, La formation professionnelle dans la fonction publique, Le droit syndical dans la fonction publique, Le guide des carrières dans la fonction publique, Les droits des agents de la fonction publique, Les grilles de salaire dans la fonction publique, Le Code du Travail et les Conventions Collectives, Les droits des salariés du secteur privé, La formation professionnelle dans le secteur privé, Le CHSCT – Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail, Le CE – Comité d’Entreprise – dans le secteur privé, Le CTE – Comité Technique d’Etablissement, Les CAP – Commission Administratives Paritaires, La Commission de Réforme et le Comité Médical, La CSIRMT – Commission Soins Infirmiers et Rééducation Médico-Technique, Le Conseil Supérieur dans la fonction publique, Les Conditions Générales d’Utilisation – CGU, Salaire 2021 dans la fonction publique : La valeur du point d’indice dans la fonction publique reste inchangée à 4,686 € au 1er janvier 2021, La GIPA – Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat – est reconduite en 2020 et 2021 pour les agents de la fonction publique, Le droit de ne pas subir un harcèlement moral constitue une liberté fondamentale pour un agent de la fonction publique, Les congés annuels des agents dans la fonction publique territoriale : nombre – planification – report en cas de maladie, La procédure disciplinaire et le Conseil de discipline des agents de la fonction publique hospitalière, Le règlement intérieur dans l’entreprise : conditions – validité – forme et contenu – affichage – contrôle de l’inspection du travail et du CPH – sanctions pénales. Retraite additionnelle : 5% des indemnités. Son traitement mensuel est ainsi calculé en multipliant la valeur du point d'indice par l’indice majoré propre à chaque fonctionnaire et défini en fonction de son échelon, son grade, son cadre d'emploi et son ancienneté (indice qui apparaît en haut de la fiche de paye). La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire, adaptée à l'indice du coût de la vie est de 19,1075169 euros. Le gel semble être à nouveau revenu au moins pour l'année 2018. Au niveau national, ce sont les décrets portant statut particulier de chaque corps ou cadre d'emplois qui définit l'indice brut de rémunération pour chaque grade et chaque échelon en fonction de leur position dans l'échelle indiciaire. Ça vous fait votre salaire brut. Valeur du point d'indice à la classe P-4/VI : 541 dollars: Value of index point at P-4/VI: $541: Depuis 2010, ce point d'indice était «gelé», c'est-à-dire qu'il n'évoluait plus (tandis que les prix, eux, continuaient d'augmenter). La valeur actuelle du point d’indice est de 4,686025 € bruts. Valeur annuelle et mensuelle du point d'indice majoré (IM) Évolution des salaires fonction publique; ... s'obtient en multipliant la valeur mensuelle du point d'indice major ... 9,88 € brut / h , soit environ 7,58 € net. Pour aller plus loin Ainsi, au 1er janvier 2021, la valeur du point d’indice reste fixée à 4,686 €. La rémunération mensuelle brute d’un employé est donc calculée de la manière suivante : nombre de points indiciaires x valeur mensuelle d’un point indiciaire Valeur annuelle du point d’indice au 1er février 2017 : 56,2323 € Valeur du SMIC Entre le 1 er janvier 2000 et le 31 décembre 2020, l’inflation en France est de 33,3 %. multiplie la valeur du point d'indice par le nombre de points de son échelon. Son salaire brut de base est donc 4,65807€ x 349 : 1625,67 € (l'arrondi est inférieur si inférieur à 50). Sources : DGAFP - SDessi ; Insee (pour l’indice des prix). Il n'est plus d'usage depuis le 1er janvier 1983. de la fonction publique est calculée à partir de plusieurs éléments dont la rémunération de base qui est assise sur un indice de rémunération pour l'ensemble des fonctionnaires. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017. De fait, le traitement des agents de l’Etat est déterminé en tenant compte de leur indice et de la valeur indiciaire en vigueur. Instituteur au 6e échelon = 408 pts d’indice 2. Ça vous donne un net a 1540 à la louche. Inflation et valeur du point. Retraite : 11,10 % du traitement brut. Ce décret fait la correspondance entre les indices bruts 100 à 1015. AU 1er JUILLET 2016. Le nombre de points acquis et leur valeur unitaire servent de base de calcul au montant de la retraite complémentaire obligatoire versée au pensionné. Sur les fiches de paie, c'est l'indice majoré qui apparaît afin de définir le calcul mensuel du salaire. En moyenne, il représente plus de 80 % du salaire des agents de la Fonction publique. Le point d'indice est la valeur du traitement afférent à l'indice majoré 100 (indice de base de la fonction publique). Sa valeur annuelle brute est de 56,2323€ depuis le 1er février 2017 (soit 4,69 € par mois). Définition du point d'indice. Exemples : 1. Le point d'indice sert à calculer le salaire brut d'un fonctionnaire. du taux de pension civile au 1 er janvier 2020 passé de 10,83 % à 11,10 %. Évolution du pouvoir d’achat du point d’indice net majoré (INM) Valeur du point au 1er juillet 2010 = 4,6303 € perte de pouvoir d'achat depuis le 1er janvier 2000 du point sur l'indice des prix (les pertes de pouvoir d'achat datent de la. Le gouvernement a augmentté de 0,6% le salaire de base des fonctionnaires au 1er juillet 2016 après un gel depuis le 1er juillet 2010. Lire la suite. es du premier degré, l’élément principal de la rémunération est lié aux « points d’indice » dont le nombre dépend à la fois du corps (instit, prof d’école), du grade (classe normale, hors classe, classe exceptionnelle) et de l’échelon. Dès que la valeur du point d’indice n’augmente pas autant que l’inflation, les fonctionnaires perdent du pouvoir d’achat. Le point d’indice de la Fonction publique détermine la rémunération des fonctionnaires. GEL DE LA VALEUR DU POINT D’INDICE DE LA FONCTION PUBLIQUE ! Ce décret fixe la valeur du traitement annuel qui s'élève à 5 589,69 € pour l'indice majoré 100 à compter du 1er juillet 2016 puis à 5 623,23 euros à compter du 1er février 2017. Montants en vigueur du point d’indice Fonction publique servant à calculer la rémunération de base des fonctionnaires. La rémunération des agents de la fonction publique est calculée à partir de plusieurs éléments dont la rémunération de base qui est assise sur un indice de rémunération pour l'ensemble des fonctionnaires. PE hors classe au 3e échelon = 668 pts d’indice 4. La valeur du point Agirc-Arrco est identique à la valeur du point … "Les facteurs de baisse ont été la perte de valeur du point d’indice ( - 21 %) et la hausse des retenues sociales. L'indice net est l'ancien terme de l'indice majoré. On le reconnaît par une valeur à 3 chiffres placés en général en haut à gauche de la fiche de paie dans les éléments d'informations administratives. La classe exceptionnelle ayant été … La valeur du point d’indice ou encore la valeur indiciaire est le montant monétaire affecté au point d’indice. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017. Graphique n1 : Évolution en glissement annuel de l’ITB-GI (brut), de l’ITN-GI (net), de la valeur du point d’indice de la fonction publique et de l’indice des prix à la consommation (hors tabac)-1,5-1,0 Ainsi, au 1er janvier 2021, la valeur du point d’indice reste fixée à 4,686 €. Le Président Macron a annoncé qu’il souhaitait rompre avec cette unité du statut, précisant notamment lors de sa campagne présidentielle : « J e décorrèle la gestion des trois fonctions publiques. La valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er janvier 2021. Au-delà de l'indice 1015, il s'agit des groupes de rémunération Hors Echelles dont la rémunération est décomposée en chevrons. PE classe exceptionnelle au 2e échelon = 735 pts d’indice La valeur du point d’indice est restée gelé de juillet 2010 à juillet 2016. AU 1er JANVIER 2013, BARÈME B Ce décret est le N° 85-1148 du 24 octobre 1985 et a été modifié à plusieurs reprises dont la dernière fois par le décret N°2016-670 du 25 mai 2016. CRDS : … La valeur pour chaque point d'indice majoré est depuis le 1er juillet 2016:4,65807 € Par exemple, le salaire de base d'un attaché territorial, échelon 1, est rémunéré sur la base d'un indice brut de rémunération 379 qui correspond à l'indice majoré 349. Pour obtenir la rémunération brute mensuelle, il suffit de diviser le tout par douze. L'article 3 du décret 99.01 du 11 janvier 1999 indique le mode de calcul du traitement de base, la valeur du point d'indice, la constitution du complément du traitement, la … L'indice est utilisé pour le traitement de base mais également pour la NBI où certaines primes et indemnités où l'on parle de points d'indiciaires. L'indice de traitement brut - grille indiciaire (ITB-GI) vise à mesurer les évolutions du traitement brut des agents de la Fonction publique de l'État, pour chaque catégorie (A, B et C). La valeur brute annuelle du point d’indice est au 1/10/2009 de : 5 528,71 € La valeur brute mensuelle est de : 4,6072 €. Il est indiqué également dans les arrêtés de nomination. L'article 3 du décret 99.01 du 11 janvier 1999 indique le mode de calcul du traitement de base, la valeur du point d'indice, la constitution du complément du traitement, la … La prochaine augmentation a en effet été reportée au 1er janvier 2019 (comme l'ensemble des très nombreuses modifications des grilles indiciaires dans le cadre du PPCR). Un indice majoré est appliqué à chaque échelon de chaque grade. CORRESPONDANCE ENTRE INDICES MAJORÉS ET TRAITEMENTS ANNUELS BRUTS ET HORS ECHELLE Il est resté le même en 2018 et en 2019. Cela est l'occasion de rappeler les règles de définition des valeurs indiciaires. La rémunération brute annuelle (hors primes) est calculée en multipliant l’indice majoré par la valeur annuelle du point d’indice. CORRESPONDANCE ENTRE INDICES BRUTS ET MAJORÉS La valeur du point d'indice majoré 100 est revalorisée chaque année lors des négociations entre le gouvernement et les … La valeur du point d’indice est l’élément essentiel du pouvoir d’achat, elle doit être revalorisée avec un retour à un système d’indexation sur l’inflation. Vous multipliez votre nombre de points par la valeur du point. La valeur pour chaque point d'indice majoré est depuis le 1er juillet 2016:4,65807 €, Par exemple, le salaire de base d'un attaché territorial, échelon 1, est rémunéré sur la base d'un indice brut de rémunération 379 qui correspond à l'indice majoré 349. Pour calculer la rémunération brute annuelle, il faut multiplier l'indice qui apparait sur le bulletin de paye par la valeur du point d'indice. Exemple : NBI de 10 points indiciaires, on parle alors de points majorés. Lire l’article sur : La fiche de paie des agents de la fonction publique territoriale – traitement – indemnités et primes – NBI – cotisations, Lire l’article sur : la NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire des agents de la fonction publique territoriale, Lire l’article sur : La GIPA – Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat – est reconduite en 2020 et 2021 pour les agents de la fonction publique, Lire l’article sur : Le supplément familial de traitement des agents dans la fonction publique – définition – condition – montants, Lire l’article sur : La GIPA – Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat – pour les agents de la fonction publique, SMIC 2021 : Le Décret 2020-1598 du 16 décembre 2020 fixe le montant du SMIC à 10,25 € brut horaire – soit 1554,58 € brut mensuel au 1er janvier 2021, Plafond de la sécurité sociale 2021 : L’arrêté du 22 décembre 2020 fixe la valeur journalière et mensuelle au 1er janvier 2021.