Merci pour votre réponse, Bonjour LoubnaVous pouvez difficilement négocier votre taux horaire, les établissement sanitaire appliquent soit à la grille des salaires CCU 2002 ou à la FEHAP 51Par contre vous pouvez insister pour que votre ancienneté soit prise en compte malheureusement ce n'est pas obligatoireCordialementSjulien, Merci pour votre réponse. Sjulien. 918 talking about this. Pour répondre à votre deuxième question si c'est la même convention la paye ne change pas Ce n'est pas normal si vous travaillez dans un ehpad privé sous convention ccu 2002 brochure 3003 vous devez être depuis le 1 mai 2019 à 1590 euro brut hors prime dimanche, votre ancienneté est à multiplier sur votre salaire de base brut, Bonjour Un conseil envoyer une lettre AR a votre direction pour vous protéger d'éventuelle problèmes Sjulien, Bonjour Est ce bon ainsi pour vous En principe la progression de votre ancienneté n'est pas interrompu à cause d'un congé parental, avez vous pris un congé sans solde? Je suis ide mais en ce moment je travaille comme aide soignante dans un ehpad privé. Seul les établissements publics recevant un public Alzheimer peut percevoir la prime grand âge sur mon contrat CDD j'ai coefficient de 312 pour un point à 4,447. comment va être calculé mon salaire sachant que je vais faire 156h avec des dimanches. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. Question 1 Il y a une obligation d'affichage d'un planning qui mentionne le nom indique le service,fonction,date,heure,des membres du personnel), sinon il faut contacter votre representant à la direction du travail qui se chargera de remettre les pendules à l’heure de votre direction, Atelier d'animation en maison de retraite, Tout le matériel pour les aides-soignantes, Devenir acceuillant familial,une alternative au métier de soignant, Les personnes âgées séropositives en EHPAD, Aides soignantes exercices avec corrections module 1 à 8, Sélection 2021 entrée en formation aide soignant(e), Aide soignante le dossier de sélection en IFAS, Aide soignante entretien oral de sélection en IFAS, Nouveau concours infirmier pour AS/AP/FPC 2021, Prépa Concours Accompagnant éducatif et social, UE 2.5 Processus inflammatoires et infectieux, UE 4.4.S4 Thérapeutiques et contribution diagnostic médical, UE 2.7 S4 Défaillances organiques et processus dégénératifs, UE 2.11.S3 Pharmacologie et thérapeutiques, UE 2.11 S5 Pharmacologie et Thérapeutiques, UE 4.7.S5 Soins palliatifs et de fin de vie, Sélection 2020 candidat(e)auxiliaire de puériculture, Auxiliaire puériculture dossier de sélection en IFAP, Menu prépa concours auxiliaire puériculture, parcoursup pour candidat formation infirmier, Cahier de vacances futur aide soignant (e), Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17, - Médecin généraliste (ou médecin coordonnateur non qualifié). Trophées de l’innovation vous invite à participer à cette mise en lumière des idées et initiatives des meilleures innovations dans le tourisme. Cordialement merci par avance de votre réponse. Tempo Santé - Offre spéciale 5 numéros (16 à 20) Nos moyens de paiement. Sjulien. Bonjour Florence Question 3 Comment je peux vous aider, de quels renseignement avez vous besoin, Bonjour je compte signe un CDI dans un ehpad à convention ccu synerpa j aimerais savoir combien est de l heure et le salaire brut svp, Bonjour Sjulien. sur lequel vous rajouter les primes, les heures sup, majoration heures de dimanche,avantage en nature etc le tous est toujours en brut Selon la grille CCU 2002 le coefficient d'une aide soignante est de 224 x par le point actuelle de 7.10 = 1594.24 brut avec une prime pour chaque dimanche travaillé Est ce que je dois comprendre que en 2013 vous étiez déjà au coefficient 224 pour un poste d'aide soignante? Le coefficient CCU d'une aide soignante depuis octobre 2019 est de 226 Le coefficient 224 et le point à 7 euro 10 est applicables à toutes les aide(s) soignant(es) travaillant en EHPAD privé qui dépendent de la Synerpa qui est le syndicat des patrons qui regroupe tous les EHPAD privé à but lucratif Sjulien, Bonjour, je vous contacte afin de connaitre l'indice de salaire d'un secrétaire medico sociale diplômée niveau bac . x (6 ans ) votre nombre d'année d'expérience 2013 - 2019 à la date d’anniversaire de votre diplôme (à ajouter au salaire de base brut) Sjulien, Bonjour stéphanie Question 2 2 ème condition Votre coefficient de 226 est le coefficient actuelle qu'il suffit de multiplier par le point 7.10 pour trouver votre salaire brut, par contre celui de votre collègue AS à 222 est incompréhensible , le sigle SMBC je ne comprend Je reste à votre disposition Lors de vos 3 congés parentales successif avez vous avez obtenus en plus vos congés payés ? Bonjour Bonjour, je suis aide soignante en ehpad , Sous CCU 2002, mon coef était déjà de 224 il y a dix ans, au 1 er mai je n'ai pas vu de changement sur mon coefficient qui est resté 224 dans mon bulletin de salaire, qui aurait du être de 226 non ? En CDI vous ne percevez pas ce salaire brut car les heures sont lissé sur l'année (vous faite des heures en plus les mois en 31jours et en moins les mois en 30 jours , vous accomplissement en CDI une moyenne de 151.67/mois Cordialement Sjulien, Bonjour, j'aimerais avoir un petit coup de main pour comprendre mon contrat cela va faire 11 jours que j ai débuté mon 1 er contrat en tant que aide soignante après un ans diplome je suis dans un EHPAD, sur ma fiche de contrat mon coefficient et de 226 je suis en CDD à temps complet avec 1604,6 brute ,avant d etre diplômé j'étais auxiliaire de vie pendant 14 mois ,j'aimerais savoir à combien doit être mon salaire net et brute par mois ?EST CE QUE JE lis ont pas fait une erreur, Bonjour Dans la convention collective 2002 le coefficient d'une aide soignante est de 224 et celui d'une infirmière de 284 Vous aurez un statut de technicien spécialisé coef 284 à 2016 euro brut à multiplier par 19 % = salaire brut vous devez ajouter les primes en cours dans l'établissement et vous devez déduire les charge environ 22% cela fait un salaire de 1871 euro net d'après la convention FHP Sjulien, Bonjour Nathalie Est-ce bien le coefficient qui correspond à mon poste? Je reste à votre disposition Certainement le poste d'aide soignante Bonjour, je suis diplômé depuis 6 ans. Je ne retrouve pas ce coefficient dans la convention collective unique 2002 , Merci de votre aide Bien cordialement. Cordialement, Bonjour Emilie Sjulien, Bonjour. Sous la convention CCU 2002 vous faite partie de la catégorie technicien hautement qualifié Votre coefficient emploi psychologue est de 340 base (sans ancienneté, sans formation supplémentaire) 1 ère conditions Félicitation pour votre réussite au DEAS convention Sjulien, Bonjour Bien cordialement. Bonjour Caro Au sommaire : Des chiens sportifs de haut niveau à La Grande Odyssée Savoie Mont-Blanc ; Le tour du monde des fées et des sorcières ; La solidarité, qu’est-ce que c’est ? D'après vos calculs Coef 340 x point 7.10 = 121 euro /28 h = 4,32 h salaire net je travail actuellement en EHPAD et je ne comprends pas ma fiche de payes. Il s'agit probablement d'une erreur qui peut se régler très rapidement, demander des renseignements à la comptable ou la secrétaire de direction sur le coefficient qui est attribué à une aide soignante, la réponse doit être un coefficient de 224 Bonjour, je viens de postuler à une offre d'animatrice en ehpad qui est sous la convention de 2002 du secteur hospitalier privé. Bonjour Si vous pouvez justifier du diplôme cadre de santé le coefficient n'est pas en rapport avec votre fonction actuelle, une mise à jours s’avère nécessaire avec votre direction, si ce n'est pas le cas, vous exercer les fonctions de cadres de santé sans avoir le statut professionnel de cadre de santé et/ou sans être titulaire du diplôme cadre de santé, le négociation me parait un peu compromise 284= 2016.40€ brut Bonjour, je suis as depuis 4 ans avec une formation d'asg. Sjulien, bonjour, je compte changé d'employeur, est ce que je peux négocier toute l'anciennté sachant que j'ai 11 ans d'ancienneté entre auxiliaires de vie sociale et AS merci d'avance, Bonjour Zohra (salaire de référence pour AS octobre 2019) *Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17 Il faut savoir que les primes ne compte pas pour le calcul de la retraite, seul les éléments du salaire sont pris en compte, Je me rectifie mon message au dessus je suis ash, Bonjour. Si vous êtes sur la convention CCU 2002  Bonne journée, Je suis IDE depuis 1992 . Le coefficient ainsi que le point à augmenté depuis le premier mai 2019 passant pour le point à 7 euro 10 et pour le coefficient à 224 et pour une AS ce qui fait un salaire brut de 1590 euro brut sans ancienneté et prime de dimanche, En contrat à durée déterminé il n'y a aucune obligation, vous pouvez acceptez ou refuser de travailler, après si vous accepter de dépanner votre cadre elle saura s'en souvenir pour des vacations futurs Evolutions des sociétés ces dernières années Ci-dessous, l'évolution par an (depuis 2012) des créations et suppressions d'entreprises en France, par mois avec des courbes en moyenne mobile de 12 mois afin de voir l'évolution et les tendances, idem par semaine avec des moyennes mobiles sur 4 semaines. Quel recours vous avez , il faut se syndiquer , c'est la meilleur façon de faire valoir vos droits auprès d'une direction avec des œillères Bonjour, je suis aide soignante en cdd en clinique privée a but lucratif je crois avec la convention ccu 2002 et j'ai signé mon contrat a temps plein de nuit soit 15nuits de 10h pour 151h, soit un temps plein. Le salaire de base sous la convention CCU 2002 est de pour 1571.76 euro brut (soit pour 151.67hx 10.3630 euro) Cordialement, Le calcul de ancienneté sur le SMC de référence, c'est fort probable mais je vais me renseigner( réponse mardi 1 août), Il faut être patiente le temps que les mentalités évoluent, sinon allez voir sur le site legifrance. et puis l'article est un peu confus à mon sens, car 224 disparait en mai pour devenir 226 puis en octobre 226 disparait ? Merci pour votre réponse rapide, d’accord mais du coup, je cumule les années d’ancienneté correspondant à la grille même en cdd où bien je peux garder le même indice (323) jusqu’à un passage en cdi? Cordialement Bonjour, pourquoi sur les feuilles de paie de décembre 2020 la valeur du point est toujours de 7.05€ alors que vous annoncé 7.16? Cordialement, Bonjour Ben Cordialement Le salaire d'une aide soignante à la date du 22 juin 2020 est de 1604 euros brut il faut à cette somme ajouter vos année d'expérience soit multiplier le brut par 12 il faut également rajouter votre prime d'ASG de 90 euro brut plus les indemnités du dimanche travaillés soit 27 euro brut par dimanche et les différentes primes en cours dans l'établissement Evolution des crimes et délits enregistrés en France entre 2012 et 2019, statistiques détaillées au niveau national, départemental et jusqu'au service de police ou gendarmerie Associations : Subventions par mot dans les noms des associations Pour calculer votre salaire brut Ce choix va t'il se retourner contre moi ?! Je reste à votre disposition, Malheureusement , votre directeur à raison, c'est une question de budget qui est alloué par des organismes exemple les ARS à la filière soins, il y a trois filières: soins, administrative et hébergement dont vous dépendez, son raisonnement est simple il ne peut pas enlever un salaire du soin et l'affecter à l'hébergement, votre coefficient sur la grille CCU est à 215, Bonjour Malheureusement une minorité d'établissement rechignent à appliqué une convention qu'il ont accepté, la seul chose à faire c'est de refuser de travailler pour cette établissement Le mieux c'est que vous preniez contact avec la direction du travail de votre département il seront plus vous donnez la marche à suivre Le calcul est le suivant Sjulien, Bonjour, Je vais être embauchée en ehpad le 9 décembre. Sauf que vous occupez un poste de chef de cuisine sans en avoir le titre mais aussi la formation qui va avec Merci, Bonjour Emilie Elle est attribué aux agents AMP AES et AS diplômé qui travail dans un établissement public Sjulien, Bonjour, après 6 ans dans une EPHAD je viens d'être licenciée pour inaptitude après plusieurs accident du travail, quels sont mes droits sur mes indemnités? Peut être que le Ségur de la santé permettra une augmentation du salaire Cordialement Au niveau mondial le nombre total de cas est de 107 875 462, le nombre de guérisons est de 60 393 059, le nombre de décès est de 2 370 607. Il faut ensuite enlever sur cette somme brute les cotisations salariales de 22% pour trouver le salaire net. Si vous travaillez dans un ehpad privé et sous convention ccu 2002 votre horaire brut doit être de 10.52 avec un coefficient de 224 depuis le 1 er mai, votre ancienneté est calculé sur votre salaire brut de base Pour obtenir l'échelon intermédiaire de 237 l’employé hautement qualifié doit attester de connaissances professionnelles nécessaires à l’emploi justifie d’une expérience professionnelle de 3 années dans son emploi-repère acquise au sein de l'entreprise, et justifie d’une ou plusieurs actions de formation complémentaires en lien avec son emploi repère d’au minimum de 180 heures. Si vous êtes en CDI à temps plein ce montant brut est lissé sur 151.67 /mois car vous avez des mois de 31 jours et des mois de 30 jours Avec l'expérience de 3 ans il faut multiplier par 3 % 1895 euro le montant est est ajouté à votre brut Cordialement, merci pour votre réponse mais apparemment d'après ce qu'on me dit (la comptable de KORIAN)tout salaire supérieur au SMC, Bonjour 22630 Jeux Gratuits pour Mobile, Tablette et Smart TV Deux jours fériés d'affiliés ?! Bienvenue sur la page Boursorama, portail d'informations économiques et financières. je voudrais connaître la valeur du point à ce jour pour la convention collective du 18. avril 2002.. Si ma direction refuse de m augmenter quel recours et auprès de qui Car si c est l ARS qui donne 1 enveloppe de budget c est ORPEA qui me paie Gros flou car en CDI depuis 5 ans je suis à 2500 de base et en retraite dans 4 ans Merci à l avance d 1 réponse, Bonjour

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